Olá, caro leitor! Hoje, vamos conversar sobre um tema que está em alta no mercado de trabalho: as competências comportamentais, ou as famosas “soft skills”. Você já deve ter ouvido falar que, atualmente, as empresas estão valorizando cada vez mais essas habilidades.
Mas, afinal, o que são elas e por que são tão importantes?
O que são Competências Comportamentais?
As competências comportamentais são aquelas habilidades que vão além do conhecimento técnico. Elas envolvem a maneira como você se relaciona com os outros, como resolve problemas e como lida com desafios no dia a dia. E sabe o que é interessante? Desenvolver essas habilidades pode ser o grande diferencial para conquistar aquele emprego dos sonhos ou até mesmo para crescer na carreira atual.
As 17 Competências mais pedidas
Vamos dar uma olhada nas 17 competências comportamentais mais valorizadas pelas empresas:
- Desenvolvimento de soluções: Resolver problemas de forma criativa e eficaz.
- Autogerenciamento: Gerenciar seu tempo e tarefas de maneira independente.
- Criatividade: Pensar fora da caixa e propor novas ideias.
- Inovação: Transformar ideias criativas em soluções práticas.
- Originalidade: Trazer algo novo e único para a mesa.
- Iniciativa: Agir sem ser solicitado.
- Liderança: Inspirar e motivar os outros.
- Influência Social: Persuadir e influenciar os outros.
- Pensamento Crítico: Analisar informações de forma objetiva.
- Aprendizado Ativo: Estar sempre disposto a aprender.
- Autodidatismo: Aprender de forma independente.
- Inteligência Emocional: Gerenciar suas emoções e as dos outros.
- Persuasão: Convencer os outros a verem seu ponto de vista.
- Negociação: Chegar a acordos mutuamente benéficos.
- Flexibilidade: Adaptar-se a novas situações.
- Resiliência: Recuperar-se de contratempos.
- Pensamento Analítico: Analisar dados de forma lógica.
Como desenvolver essas competências?
Desenvolver essas habilidades requer um compromisso com o aprimoramento contínuo e uma mente aberta para novas formas de pensar e trabalhar. É importante buscar autoconhecimento e melhorar suas relações interpessoais. Seja o protagonista da sua carreira e invista no seu desenvolvimento!
Palavras de Sabedoria
Para finalizar, deixo aqui algumas frases inspiradoras de empresários brasileiros:
- Jorge Paulo Lemann: “Acredite em você mesmo e no seu potencial. A inovação começa com a confiança.”
- Luiza Helena Trajano: “O sucesso é construído com resiliência e a capacidade de se adaptar às mudanças.”
- Abílio Diniz: “Liderança é sobre inspirar e motivar os outros a alcançar seus objetivos.”
Espero que este artigo tenha sido útil e inspirador. Lembre-se, investir em suas competências comportamentais pode ser o grande diferencial para o seu sucesso profissional. Até a próxima!
Colunista/Maysa Bezerra
Estrategista e Storyteller
